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One to Oneマーケティング・CRMにおけるプロモーション/ポーラ・オルビスグループ

株式会社DECENCIA
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ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」のマーケティング部で、One to Oneマーケティング・CRMにおけるプロモーションおよびコミュニケーション施策、その他会員様向けの販売施策の立案と実施施策を企画します。さらに事後の効果測定を行い、それを基にPDCAを回していくという業務が主となります。

【具体的な業務としては】
・100万人規模の顧客データをセグメントし、ターゲットにあった施策の立案と実行
・定期顧客のリピート率・LTVの向上、ブランドへのロイヤリティ向上のための各施策の立案と実行
※One to Oneマーケティング(メール、DM、LINE、ECサイトを活用したマーケティングなど)
※販売促進企画立案
・実施施策の分析、課題抽出、改善企画、実施(PDCA)

【部署情報】
〔ブランド推進事業部 CRMグループ〕
部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3~5名

◆雇用形態:正社員(企画職)
※試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中も本採用と同じ条件です)

◆勤務地:東京都品川区
※JR五反田駅西口より徒歩3分
※リモートワークをメインとした働き方に転換しております(企画職対象)

◆勤務時間 9:00~17:40(所定労働時間7時間55分、休憩45分)
※フルフレックス制度を導入しています。

◆想定年収 400万円~600万円
月給制
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします

賞与年2回(賞与基準額×2回)
※月額給与は30時間分の固定残業代を含む
※30時間超過分は別途支給

【求める人物像】
・明るく前向きに努力できる方
・自発的にコミュニケーションができる方
・考え込むより課題にすぐ着手できる(考えながら走れる)方
・成功するまで熱意を持って何度も挑戦できる方
※俯瞰的、多角的に物事をとらえる事ができる方
※物事を論理的に考えることができる方
※向上心高く自己研鑽できる方

求人情報

勤務地
東京都品川区
年収
400万円~600万円
給与・待遇
【給与】
400万円~600万円程度 
※給与形態:月給制

賞与年2回(賞与基準額×2回)

※補足
・月額給与は30時間分の固定残業代を含む
・30時間超過分は別途支給

※スキル・経験・能力に応じて決定いたします

【待遇】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当 
長期休暇制度年1回(連続5営業日以上の休暇取得)
ポイント制福利厚生制度
自社商品社員割引
社食有
休日・休暇
年間休日125日(土日祝日、他当社カレンダーによる)
有給休暇(入社6ヶ月が経過する月の1日に10日間付与されます)
応募資格
【必須】
・デジタルマーケティング・プロモーションの実務経験2年以上
※業界・領域(CRM以外)は問わない

【歓迎】
・定期ビジネス/サブスクリプションサービスに携わったご経験
※CRM領域のマーケティング業務経験
※CRMツール活用しての販促経験

【求める人物像】
・明るく前向きに努力できる方
・自発的にコミュニケーションができる方
・考え込むより課題にすぐ着手できる(考えながら走れる)方
・成功するまで熱意を持って何度も挑戦できる方

※俯瞰的、多角的に物事をとらえる事ができる方
※物事を論理的に考えることができる方
※向上心高く自己研鑽できる方

●高卒以上
雇用形態
正社員

企業情報

会社名
株式会社DECENCIA
企業概要・特徴
「DECENCIA(ディセンシア)」の由来。

【decency = 大切なことを大切に】この言葉からディセンシアは2007年に誕生して以来、敏感肌への探求を続けて参りました。

敏感肌研究からたどり着いた、角層起点のエイジングケア。ポーラ・オルビスグループのDECENCIA(ディセンシア)です!

■創立
2007年1月4日

■資本金
1.1億円

■株主
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

■代表
代表取締役 山口 裕絵

■所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル5F

■事業内容
化粧品の製造・販売
求人管理コード:458

クリエイター・マーケターとして
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